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        工作服在不同崗位、不同職業(yè)、不同環(huán)境下是有講究的，無論是款式還是大小，無論是顏色還是質(zhì)地，都是根據(jù)崗位工作的實際需要進行設(shè)計和加工生產(chǎn)的，隨意改動式樣、顏色和大小，都會弱化其保護功能，甚至由此產(chǎn)生隱患。

        工作服具有良好的穿戴重要性的宣傳與教育，讓大家提高認識。加強對工作服穿戴情況的檢查與監(jiān)督，通過嚴格管理、嚴格約束，促使員工規(guī)范穿戴工服。

        工作服廠家在對工服改進的前提下也應(yīng)滿足人們對美觀與舒服的追求，不斷增強工人對工作服的認可度、喜歡度與接受度。