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不論企業大小，為什么東莞每個員工都要穿東莞工作服，這樣做有什么意義?

一、東莞工作服可以規范員工行為穿上工作服后員工可以迅速進入工作狀態，制服是自律、專業以及忠于職守的體現，這無疑能起到規范員工行為，增強紀律觀念的作用。其實，穿東莞廠服還有一種心理暗示的作用，那就是現在已經是上班時間，你所有的與工作無關的事情就要放下，在外面的所有不愉快也要忘記，你要全身心地投入到工作中來。

二、東莞工作服可以宣傳廣告例如很多服務行業的員工都穿著印有本公司LOGO和字號的服裝，走到哪里都是一個流動的廣告。如今，人們更注重工作服的品牌，創造更好優勢的產品，成為了工作服行業的新傳奇，閃耀著與眾不同的光芒。
 
三、廠服可以提高企業的凝聚力穿著制服能夠增強員工對企業的歸屬感，以及員工之間的認同感，從而提升企業和團隊之間的凝聚力以及員工和員工之間和協作力。
 
四、工作服制服可以樹立企業形象員工穿著制服既是個人形象的包裝也是企業形象的體現。成功企業的經驗告訴我們一家具有優良形象的企業更容易在商海的競爭中脫穎而出。形象能夠轉化為企業在市場和客戶面前的制勝法寶。
 
五、工作服制服可以創造獨特的企業文化工作服制服是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風貌，更能體現出企業的文化內涵。比如深色調和款式保守的制服體現的是企業的穩健作風;而顏色亮麗、款式時尚的工作服能表現企業的創新和開拓精神。

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